2017年云南省委确认底层党建作业主题为“底层党建提高年”，为完成底层党建作业水平全方面提高、获得实质性打破，晋宁多招发力，以只争朝夕的作业节奏，抓实抓细各项作业。

  带头演示强化职责认识。区委2017年2月17日举行“一届1次常委（扩展）会议”展开底层党安排书记抓党建述职，强化书记抓党建“榜首职责人”认识；3月1日，举行全区村级“四议两公开”标准化监督办理作业会议，吹响村级业务民主办理标准化建造号角；3月9日举行区委一季度党建作业例会，高位统筹全年底层安排建造作业。调整充分区委党建作业领导小组，细化清晰了各成员单位作业职责，构建“齐抓共管、多点发力”的党建作业职责系统;3月16日，举行全区安排作业会，要求全区各级党安排一定要结实树立“党建是榜首政绩”理念，凝集一致，的确创始晋宁区底层党建作业全新格式。

  配齐配强党务部队夯实职责。7个城镇（大街）树立党建办，装备2-3名专职安排干事；区直属各党（工）委至少装备1名安排干事，详细担任日常党务作业。3月27-31日，区委将在市委党校举行党务干部专题训练，对全区150余名党务干部进行会集强化训练，经过训练考试合格的将发放党务干部上岗证。为保证党务干部部队的安稳，单位若要对本单位党务干部做调整，须报区委安排部赞同,并树立《党务干部查核办理方法》，区委安排部将党务干部作为后备干部人选进行要点培育,然后保证选优配强党务干部要求履行到位。现在，各党安排已构建出版记为榜首职责人、副书记为详细职责人、安排委员和党务干事为直接职责人的抓党建作业职责系统，保证党建职责压实到位。

  建章立制抓标准化建造。出台《昆明市晋宁区底层党建作业问责方法（试行）》，对抓党建作业不力将给予问责。拟定《昆明市晋宁区推动领导干部能上能下细则（试行）》，以处理干部能上能下为要点，标准安排调整方法，清晰不适宜担任现职的20种表现形式，对确认为不适宜担任现职的干部，将采纳调离岗位、改任非领导职务、革职、降职等做调整，并依照约谈、调查核实、提出调整主张、安排决议、说话、任免等标准程序履行。针对村级干部办理难问题，出台《晋宁（区）村（社区）办理方法（试行）》，从选拔、训练、查核、奖惩等方面全面加强村级干部部队建造。现在，晋宁各级党安排正对“三会一课”、按月收缴党费、党员固定活动日、分类定级、发展党员、党员积分制办理以及党建作业档案标准化办理做全面查看，对发现的问题及时催促整理，尽力经过2个月左右的时刻，全面夯实底层党建作业根底，为下步撸起袖子加油干“底层党建提高年”使命开好局、起好步。（晋宁区委安排部 张祥）